Тема: субботник

Какие меры работодатель может применить к работнику, если тот откажется выйти на субботник в субботу.( при 5- ти дневной рабочей неделе)

2

Re: субботник

Рассмотрев Ваше обращение, сообщаем следующее.
Согласно статье 56 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции.
Статьей 60 ТК РФ определено, что запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
Таким образом, в случае, если выполняемая Вами в соответствии с трудовым договором трудовая функция не включает в себя участие в субботнике, работодатель не вправе требовать от Вас участия в нем, а также привлекать к дисциплинарной ответственности за отказ от участия в субботнике.